FRANCE: LE POINT D'INDICE DES FONCTIONNAIRES REVALORISÉ DE 3,5% LE 1ER JUILLET
PARIS (Reuters) - Le point d'indice qui sert de base de calcul à la rémunération des fonctionnaires sera revalorisé de 3,5% au 1er juillet, a annoncé mardi le ministre de la Transformation de la fonction publique, Stanislas Guerini.
Le ministre recevait en matinée les organisations syndicales de la Fonction publique pour leur annoncer les mesures d'aide au pouvoir d'achat envisagées pour les fonctionnaires face à l'accélération de l'inflation.
Le gouvernement s'était engagé à un dégel de ce point d'indice, qui n'a pas évolué depuis 2010, hormis une augmentation de 0,6% en 2016 et une autre de 0,6% en 2017.
Une augmentation de 1% de ce point pour les 5,7 millions d'agents de la Fonction publique représente un coût de deux milliards d'euros pour l'Etat, selon l'exécutif. Cette mesure se chiffrerait donc à sept milliards d'euros.
Les syndicats demandaient une revalorisation allant de 3% pour la CFDT à 20% pour la CFTC.
"Le ministre est pleinement conscient de ne pas répondre à l'ensemble des sujets d'attractivité, de perspectives de carrière, de rémunération. Il faudra donc travailler pour agir sur la redéfinition en profondeur des rémunérations et des carrières dans la Fonction publique", a précisé le ministère dans un document transmis aux organisations syndicales durant la réunion.
Pour la CFDT, "les mesures annoncées aujourd'hui sont un premier pas, non négligeable".
"Certes, la CFDT attendait plus et mieux, y compris sur des mesures ciblées. Une hausse de la valeur du point d'indice de 3,5% est inédite, mais dans un contexte d'inflation tout aussi inédit", a dit à Reuters Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT Fonctions publiques.
D'autres mesures sur le pouvoir d'achat ont été annoncées, comme un accès élargi au forfait mobilité durable, qui permet d'encourager le recours à des transports plus propres pour les trajets domicile-travail, a précisé la CFDT. Les débuts de carrière des catégories B - agents d'encadrement intermédiaires - seront également revalorisés.
Pour la CGT, les réponses "apportées aujourd’hui ne sont pas à la hauteur". "La valeur du point doit faire l’objet d’un effort d’ampleur inédite, que la CGT chiffre pour une première mesure à au moins 10% d’augmentation, mesure rétroactive au 1er janvier", écrit la fédération sur sa page Facebook.
La CGT souhaite une indexation de la valeur du point sur l'inflation, une revalorisation des débuts de carrière des catégories C - les fonctions d'exécution - et réclame, à tout le moins, la mise en place de réunions régulières sur ces sujets.
(Reportage Caroline Pailliez, rédigé par Myriam Rivet, édité par Nicolas Delame et Jean-Stéphane Brosse)
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